2018云南省考面试考情分析
来源：云政教育
编辑：云政教育
时间：2018-05-02
2018云南省考面试考情分析
云南省的省考主要有三种形式：结构化、无领导小组讨论与模拟法庭控辩。纵观2017年的云南省考，具体面试形式如下：2017年云南省公务员面试考试基本情况汇总
★非法检
| 地区 | 面试时间 | 面试方式 | 备注 |
| 省直属 | 7月15-16日 | 结构化/无领导 | 除15日下午岗位采用结构化面试，其他岗位采用无领导 |
| 昆明 | 7月28-29日 | 结构化/无领导 | 市直机关采用无领导小组讨论，区县级机关采用结构化面试 |
| 红河 | 7月20-21日 | 无领导 | |
| 文山 | 7月29日 | 无领导 | |
| 大理 | 7月28-30日 | 结构化 | |
| 玉溪 | 7月19-21日 | 结构化 | |
| 曲靖 | 7月28-30日 | 结构化/无领导 | 大学生村官定向考录乡镇(街道)公务员岗位采用无领导小组讨论 |
| 普洱 | 7月29-30日 | 无领导 | |
| 版纳 | 7月25-26日 | 结构化 | |
| 楚雄 | 7月28日 | 结构化 | |
| 昭通 | 8月6日 | 结构化 | |
| 保山 | 7月29日 | 结构化 | |
| 怒江 | 7月29日 | 结构化 | |
| 德宏 | 7月30日 | 结构化 | |
| 临沧 | 7月28-29日 | 结构化 | |
| 丽江 | 7月28日 | 结构化 | |
| 迪庆 | 7月28-29日 | 结构化 |
| 地区 | 面试时间 | 面试方式 |
| 省直属 | 7月26日 |
司法岗位采取情景模拟方式（模拟法庭控辩）进行，非司法岗位采取结构化面试方式进行。 |
| 昆明 | 7月26日 | |
| 红河 | 7月26日 | |
| 文山 | 7月26日 | |
| 大理 | 7月26日 | |
| 玉溪 | 7月26日 | |
| 曲靖 | 7月26日 | |
| 普洱 | 7月26日 | |
| 版纳 | 7月26日 | |
| 楚雄 | 7月26日 | |
| 昭通 | 7月26日 | |
| 保山 | 7月26日 | |
| 怒江 | 7月26日 | |
| 德宏 | 7月26日 | |
| 临沧 | 7月26日 | |
| 丽江 | 7月26日 | |
| 迪庆 | 7月26日 |
第一，对于结构化面试，云南省考主要采用了我们常见的五种题型：自我认知与拟任岗位匹配、人际关系处理、组织计划协调、应急应变与自我情绪控制和综合分析题型，一般每套题由3至5道试题构成，考试时间在20-30分钟。在2017年的云南省考结构化面试中岗位匹配题型几乎是必考题型，除了上述五类题型外，“资料复述”“串词讲故事”“演讲”“现场模拟”等题型相继出现在了昆明、曲靖、玉溪等地的面试考场上，在此我为大家推荐一种结构化解题的方法：分枝法。我们以大自然中的一棵大树为例：从纵向，我们可以看到大树的四个部分：树梢、树枝、树干、树根；从横向我们能看到树干、树枝和树叶，也就是说万事万物都有它的纵和横两方面，面试试题也是相同道理。在考场上，有很多的考生过多的追求辞藻的华丽、内容的丰满，而往往忽略了答题的枝干，即思路、方法和技巧，从而导致答案缺少逻辑性和真实感。一道试题的答案，从纵向看可以分为：1、破题表态（表明态度、阐明观点）；2、分析问题原因（根据不同情况进行分枝假设和推理或者对事物的两面性进行正反面分析）；3、结合自身经历、当前时事政治等社会现象深入分析；4、结合报考岗位，以公务员身份或站在政府角度等提出方案。即“是什么？”、“为什么？”、“怎么看？”、“如何做？”四个解题步骤。从横向看，我们可以把上述四个要点进行一一展开，尤其是对于“为什么”“如何做”这两个要素，我们可以从事物的正反两面，从政治、经济、社会、环境等角度进行分析。也可以站在不同的社会主体：各级政府、领导干部、公务员及其他工作人员、相关部门、群众（弱势群体）、媒体、社会团体、企业、公共服务机构（医院、学校等）、企业、劳动者等等去分析问题。这样就呈现出了我们常说的“总—分—总”的语言结构──让考官听得懂你在说什么，让考官觉得你是一个逻辑思维性很强的考生，让考官认为你符合公务员录用的基本素质。
第二，无领导小组讨论面试题型主要分为六种：1、开放式问题2、两难式问题3、多选题、排序题4、资源争夺问题5、操作性问题6、综合性问题。云南省考从2008年开始首次采用无领导小组面试，2010年以前是两难题型、综合分析题型为主，2017年以来增加多选题型，多选3居多，2018年的云南省考考生可重点复习多选题、排序题和综合分析题型，以下为详解：
一、所谓开放式问题，是其答案的范围可以很广，很宽。主要考察考生思考问题是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。
【例】“对于某地公交车上‘吐痰请向外吐，提高个人素质’的广告牌发表自己的看法。”
【答题策略】答题思路=总+分+总；1、先回答问题+2、对各个要素进行逐一分析+3、总结升华
二、所谓两难问题，是让应试者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考察应试者分析能力、语言表达能力以及说服力等。
【例】有人说：“有为才有位”，也有人说“有位才有为”，你同意哪一种说法？
【答题策略】答题思路=1、选择“一难”+2、论据支撑+3、反驳“另一难”+4、作出比较、进行总结
三、多项选择问题分为两类，一类是让考生在多种备选要素中，对备选要素的重要性进行排序；另一类是根据题目要求选择其中最重要的一项或者多项。主要考查考生分析问题、抓住问题的本质等能力及个性特点。
a、排序题【例】四川省委、省政府提出9条亲民惠民政策：
1、畅通群众反映问题渠道。2、搞好社会主义新农村建设，加强农业基础设施建设。3、加强教育改革，维护教育公平,解决读书难问题。4、加强医疗卫生改革，解决看病难的问题。5、加强扶贫济困工作。6、发展特色农业、支柱经济产业。7、鼓励支持非公有制经济发展。 8、加强社会治安综合治理。9、进一步扩大就业。
问题：请根据轻重缓紧原则，确定这9项工作的排序，并说明你的观点和理由。
【答题策略】答题思路=1、陈述排列顺序+2、提出排序的方法和原则+3、对各个选项进行对比+4、总结
b、单选或多选题【例】以下是与干部观念相关的9个新闻热点事件：强拆不行了、学习很重要、网络是个好东西、管好老婆孩子、比GDP不如比民生、眼睛应下看……
任务一：找出三个你认为重要的领导观念排序;
【答题策略】答题思路=1、陈述选项答案+2、归为几类，并提出归类的方法和原则+3、对各个类别中的选项进行对比+4、总结
四、综合性问题
某地家电下乡措施：1、确定流通企业，为家电下乡产品销售奠定了坚实基础； 2、认真组织培训，提供了人员和技术保障；3、加大宣传力度，突出舆论导向作用；4、加强货源组织，努力满足农民消费需求；5、抓好网点备案，不断完善农村销售网络；6、建立运作体系，确保各项工作扎实推进。
问题： 1、直接进入自由讨论，在六个措施中选出一个重中之重。 2、然后讨论具体执行的对策。
3、做一个针对家电下乡的演讲。
【答题策略】综合性问题是由多项选择等多种题型的重构，其答题思路的重点在于要求考生按照题目要求与顺序一一作答，即注意审题。
第三，模拟法庭控辩是情景模拟考试的一个类别，是云南省首创的公务员面试形式。云南省公务员考试法检系统司法类岗位面试采用法庭控辩方式进行综合测评。
参加面试的考生通过抽签决定面试顺序和控辩（正、反方）角色，同一岗位的每轮面试同时安排两名考生进行控辩。主考官宣布面试开始后，每个考生同时有20分钟的准备时间，根据所发材料构思讨论发言提纲。由主考官进行提问或提出双方控辩的要求。双方分别有5分钟时间陈述观点，互辩双方根据考题要求进行相互辩论，时间为40-60分钟。根据案例的基本内容，互辩双方各自提出自己的主张和观点，并围绕自己的主张和观点，进行逻辑清晰、条理清楚、说理充分的阐述论证。最后用5分钟时间总结陈词。
法庭控辩主要通过法律适用、论据采信、逻辑推理、语言表达、 应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位匹配性、举止仪表等8个要素，测评考生的综合成绩。注重积累 活学活用。法庭控辩与结构化面试不同的是，它注重考察考生的临场应变能力，这也给考生备考增加了难度。不管考试形式如何变化，考试本质万变不离其宗。由于有关法庭控辩的学习资料不是很丰富，在备考时考生容易遇到困难。法庭控辩面试是模拟现实法庭，与法检系统公务员的实际工作相联系，它主要针对报考司法类的考生，对于考取司法证书的考生来说，具有一定的法律常识基础无疑为备考解决了一部分棘手问题。考生在备考时也可以联系无领导小组面试的备考方法，这两种面试的方式有相通之处：都是提供给考生一个互相交流、平等竞争的平台。通过考生之间的相互回答，考官可以进行直观地比较从而做出公平、公正的评价。考生之间的相互作用，也可使彼此之间的特点得到更加淋漓尽致的表现，即考生在相对无意之中能充分地暴露自己各方面的特点。我们可以认为法庭控辩模式是无领导小组讨论的变种，考生被明确划分正反两方，话题定位于案例，讨论的模式被规定为法庭控辩而已。
最后，云政教育，祝福大家能在2018年的省考中顺利通关，马到“公”成。
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